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科研動態(tài)

醫(yī)護職稱改革要來了!國家兩部委發(fā)布重磅文件~

瀏覽量:3726 2020/12/7

近日,人力資源社會保障部和國家衛(wèi)生健康委共同研究起草了《關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見(征求意見稿)》(以下簡稱《意見稿》)。《意見稿》中表示,隨著衛(wèi)生健康事業(yè)進入新時代,衛(wèi)生職稱工作與實施健康中國戰(zhàn)略要求、與人民日益增長的美好生活需要相比,還存在評審標準過于強調(diào)論文、實踐導向性不強、重視臨床不夠等問題。


促進衛(wèi)生職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接

《意見稿》稱,按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護士條例》參加醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)資格考試,取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,可視同取得醫(yī)士職稱;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,可視同取得醫(yī)師職稱;取得護士執(zhí)業(yè)資格,可視同取得護士職稱。


動態(tài)調(diào)整專業(yè)設置

圍繞衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要和醫(yī)學學科發(fā)展,調(diào)整職稱全國統(tǒng)一考試或評審專業(yè),并做好與醫(yī)學教育的銜接。人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委負責調(diào)整中、初級職稱考試專業(yè)。省級人力資源社會保障部門、衛(wèi)生健康部門可根據(jù)實際情況調(diào)整高級職稱評審專業(yè)。


實行學術造假“一票否決制”

用人單位須建立健全醫(yī)德醫(yī)風考核制度,將利用職務之便索要、非法收受財物或牟取其他不正當利益等行為納入考核范圍。完善誠信承諾和失信懲戒機制,實行學術造假“一票否決制”,對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱,一律予以撤銷。


門診工作時間、現(xiàn)場工作時間、收治病人數(shù)量、手術數(shù)量、護理工作時間等將作為申報條件

《意見稿》要求,要突出評價業(yè)績水平和實際貢獻。針對衛(wèi)生行業(yè)實踐性強的特點,重點評價臨床實踐和疾病預防控制等業(yè)務工作的數(shù)量和質量,按照醫(yī)、藥、護、技四個專業(yè)類別分別制定評價標準。將門診工作時間、現(xiàn)場工作時間、收治病人數(shù)量、手術數(shù)量、護理工作時間等作為申報條件,將治療效果、手術難度、手術質量、住院費用等作為重要指標進行量化評價,科學準確評價衛(wèi)生專業(yè)技術人員的執(zhí)業(yè)能力和水平。


對公共衛(wèi)生類別醫(yī)師單獨制定評價標準,重點考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場處置、技術規(guī)范和標準指南制定、健康教育和科普、循證決策、完成基本公共衛(wèi)生服務等方面的能力。


破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向

《意見稿》稱,不把論文、科研項目、獲獎情況、出國(出境)學習經(jīng)歷等作為申報的必要條件??茖W合理對待論文,在職稱評審和崗位聘任各個環(huán)節(jié),不得把論文篇數(shù)和SCI(科學引文索引)等相關指標作為前置條件和評審的直接依據(jù)。對在國內(nèi)和國外期刊發(fā)表的論文要同等對待,鼓勵更多成果在具有影響力的國內(nèi)期刊發(fā)表。不得將人才榮譽性稱號與職稱評審直接掛鉤。


實行成果代表作制度

臨床病案、手術視頻、護理案例、流行病學調(diào)查報告、應急處置情況報告、論文、衛(wèi)生標準、技術規(guī)范、科普作品、技術專利等均可作為業(yè)績成果代表作參加評審。


所有醫(yī)療機構工作人員,職稱評定方面享受同等待遇

要暢通職稱評價渠道。社會辦醫(yī)衛(wèi)生專業(yè)技術人員在職稱申報、評審方面與公立醫(yī)療機構衛(wèi)生專業(yè)技術人員享有同等待遇,不受戶籍、人事檔案、不同辦醫(yī)主體等限制。公立醫(yī)療衛(wèi)生機構內(nèi)的各類衛(wèi)生專業(yè)技術人員在職稱申報、評審方面享有同等待遇。


增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中高級崗位比例

根據(jù)衛(wèi)生健康行業(yè)特點,按照公立醫(yī)療衛(wèi)生機構實際在崗人員數(shù)科學設置崗位,合理增加醫(yī)療機構特別是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中高級崗位比例,拓寬醫(yī)務人員職業(yè)發(fā)展空間。


同時,落實單位用人自主權。用人單位根據(jù)職稱評審結果合理使用衛(wèi)生專業(yè)技術人員,實現(xiàn)職稱評審結果與崗位聘用、考核、晉升等銜接。健全聘期考核制度,加強聘后管理,在崗位聘用中實現(xiàn)人員能上能下。


在基層醫(yī)療工作的醫(yī)護人員職稱晉升有優(yōu)待

鼓勵人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動,凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作的醫(yī)師、護師,可提前一年參加相應專業(yè)的中級衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試。本科及以上學歷、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的,可直接參加中級職稱考試,考試通過的直接聘任中級職稱。


執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級職稱的,應當有累計一年以上在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的經(jīng)歷。


雖然這是《意見稿》,但距離正式文件下發(fā)不遠了,醫(yī)護職稱改革真的要來了~醫(yī)學同胞們一起加油吧!


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